UNTERNEHMENSKULTUR 4.0
UNTERNEHMENS-KULTUR 4.0
MENSCHEN finden den Sinn in Ihrer Arbeit.
Das UNTERNEHMEN den Erfolg.
Zustimmung
“Nur mit einem modernen Arbeitsplatz und attraktiven Arbeitsbedingungen hat unser Unternehmen eine Chance am Arbeitsmarkt.” (1)
Für 61,9% der MitarbeiterInnen ist eine Veränderung der Unternehmenskultur Bestandteil von New Work. (2)
Unternehmen
In Deutschland haben das Thema New Work auf Ihrer Agenda. (3)
Jedes Unternehmen ist anders. Deshalb braucht jede Organisation ihre eigene Unternehmenskultur.
Hinter UNTERNEHMENSKULTUR 4.0 verbirgt sich eine breite Methoden- und Umsetzungsreihe für eine moderne und mitarbeiterorientierte Unternehmensgestaltung.
Gemeinsam mit Ihnen, gestalten wir die optimale Arbeitsumgebung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter.
STEP 1: ANALYSE
Auf Basis Ihrer Anforderungen evaluieren wir unter Betrachtung Ihrer Unternehmensleitlinien und -werte den Ist-Stand in Ihrem Unternehmen.
Dies beinhaltet neben Momentaufnahmen auch die Eindrücke von Mitarbeitern und Führungskräften, deren Bedürfnisse und Ideen aufzunehmen und auszuwerten. Die Tiefe der Befragung legen Sie fest.
Ziel ist es positives und bereits Vorhandenes klar herauszuarbeiten und zu stärken, während im nächsten Schritt mögliche Handlungsfelder hinzukommen.
STEP 2: HANDLUNGSFELDER
In Folge der durchgeführten Analyse erarbeiten wir die für Sie passenden Methoden und Strategien. Mit einer nachhaltigen Entwicklung in Richtung Unternehmenskultur 4.0 können Sie den maximalen Nutzen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter erreichen.
Die passenden Handlungsfelder bilden den Grundstein für die individuelle Weiterentwicklung Ihres Unternehmens.
STEP 2: HANDLUNGSFELDER
Die passenden Handlungsfelder bilden den Grundstein für die individuelle Weiterentwicklung Ihres Unternehmens.
STEP 3: IMPLEMENTIERUNG
Abhängig von der Branche und Größe Ihres Unternehmens, erhalten Sie eine Umsetzungsstrategie sowie eine Empfehlung für die zeitliche Planung der Implementierung.
Eine nachhaltige und positive Veränderung braucht Zeit, doch am Ende entscheiden Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern wie schnell die Neuerungen umgesetzt werden sollen. Wir stehen ihnen hierbei als Teil des Teams stets zur Seite.
RESILIENTE UNTERNEHMEN SIND UNSER ANSPRUCH
INNERLICH GEKÜNDIGT
DIENST NACH VORSCHRIFT
Der jährlich, von Gallup, durchgeführte Engagement Index zeigt, 71% der ArbeitnehmerInnen machen nur noch Dienst nach Vorschrift und 14% haben bereits innerlich gekündigt. Lediglich 15% der ArbeitnehmerInnen besitzen eine hohe emotionale Bindung zum Unternehmen und bringen sich aktiv ein.(4) Entsprechend hoch sind die Kosten, bzw. die entgangenen Gewinne, die durch demotivierte Mitarbeiter entstehen.
Diese Zahlen stehen für sich und zeigen, wie wichtig die Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter ist.
WORUM GEHT ES BEI UNTERNEHMENSKULTUR 4.0?
WORUM GEHT ES BEI UNTERNEHMENS-KULTUR 4.0?
In UNTERNEHMENSKULTUR 4.0 verbinden wir die klassischen Ansätze von New Work mit jenen der Digitalisierung sowie dem gesundheitlichen Aspekt. Ziel ist es eine moderne Unternehmenskultur zu etablieren, in der sich Mitarbeiter frei entfalten können, Sinn stiftend agieren und somit echten Mehrwert für das Unternehmen schaffen.
Dabei ist es essentiell, individuell auf das Unternehmen und die Mitarbeiter einzugehen. Anstatt Standardmethoden braucht es eine umfassende Analyse, und individuelle Handlungsfelder die gemeinsam mit allen involvierten Personengruppen implementiert und damit zum Leben gebracht werden.
DAS FUNDAMENT FÜR IHR UNTERNEHMEN
RESILIENTE ORGANISATION
MOTIVIERTE MITARBEITER
REAKTIONSFÄHIGE TEAMS
ATTRAKTIVITÄT AM ARBEITSMARKT
INNOVATIONSFÄHIGKEIT
VERRINGERUNG DER MITARBEITERFLUKTUATION
AUFBAU VON KNOW HOW
WISSENSVERNETZUNG
KOSTEN EINSPARUNG DURCH NACHHALTIGE EFFIZIENZ
JETZT DEN ERSTEN SCHRITT MACHEN – WIR FREUEN UNS AUF DIE ZUSAMMENARBEIT!
DIE POWER DER CROWD.
Bei BERIAS leben wir nach der Philosophie Ubuntu und setzen diese im Unternehmenskontext um. Dadurch erhöht sich unsere Freude am Beruf, die Qualität unserer Arbeit und der Nutzen für unsere Kunden wächst.
Die “Power der Crowd” beschreibt dabei unsere Zusammenarbeit. Denn wir arbeiten in Action Teams, wodurch Kunden immer volle Unterstützung bekommen, auch wenn Sie nur eine Person aus unserem Team beauftragen.
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Wir stehen Ihnen für alle Fragen zur Verfügung!
Telefon: +49 (0) 8158 928 663
Quellenangaben:
(1)Studie Arbeitsplatz der Zukunft 2018, IDG2018; (2)Kienbaum New Work Pulse Check 2017, Kienbaum 2017; (3) Kienbaum New Work Pulse Check 2017, Kienbaum 2017; (4) Engagement Index Deutschland 2018, Gallup 2018